Muistan, olin nöyrä ja vastaanottavainen. Oletko itse sitä mieltä, että vastavalmistunut insinööri on valmis operatiiviseksi johtajaksi. Siis JOHTAMAAN pelastustoimintaa aluellaan ITSENÄISESTI? Valitsisitko itse sopimuspalokuntasi päälliköksi henkilön, jolla on tarvittavat kurssit suoritettuna, mutta ei päivääkään varsinaista kokemusta palokuntatoiminnasta? Ja vielä kaiken lisäksi henkilö tulisi muualta. Laivoillakaan ei kapteeniksi pääse, ellei omaa varsinaista työkokemusta alalta. Tämä nykyinen "johtaja ei tarvitse työkokemusta"- ideologia on näiden nenä kiinni koulukirjassa-nörttien keksimä oma haihatus. Heillä ei todellakaan ole työkokemusta. Ymmärrystäkin löytyy vain omalta kapealta sektorilta. Ikävä kyllä, tätä ideologiaa sovelletaan ympäriinsä vähän joka alalla. Onneksi löytyy vielä ammattipalokuntia, joissa arvostetaan ammattitaitoa ja hyviä tulijoita riittää työnjohdollisiin tehtäviin.
No niin, no... vaikka puhutaan nuorisokurssista, on valtaosalla meidänkin N-kurssin opiskelijoita takanaan vuosien pelastusalan kokemus: parhaimmillaan kurssikaverina löytyy 15 vuotta pmsk tai pm-eh-hommia tehneitä kavereita, jotka hekin ovat nuorisolinjalla, koska A-puolelle tarvitaan vähintään se AP-kurssi. Ei N-kurssi tarkoita automaattisesti sitä, että siellä aletaan vääntää päällystöpäivystäjiä juuri lukiosta / ammattikoulusta / armeijasta tulleista finninaamoista, joilla ainut työkokemus on lähikaupan kassa...
Jokainen jo opiskeluvaiheessa valitsee itselleen sopivan osaamisalueen, joka tuntuu omalta ja jota haluaa kehittää ja hyödyntää siinä vaiheessa, kun hakee alan työpaikkoja. Siinä asiantuntijatehtävät ja suunnittelu, riskienhallinta, valistus, palotarkastus ja muu ennaltaehkäisy sekä turvallisuusalan yksityinen sektori on ihan samalla viivalla pelastuslaitosten operatiivisten päällystövirkojen kanssa. Pelko siitä, että P3-rinkiin tulisi kaveri, jolla ei ole päivääkään alan työkokemusta, on turha, koska viimekädessä valinnan virkaan ottamisesta tekee työnantaja. Vaikka N-kurssi antaakin sen virallisen, asetuksen vaatiman pätevyyden em. virkoihin, tekee jokainen yksilö osaamisestaan omanlaisensa, jonka sitten esittää työhaastattelussa (=> ei jokaisesta "paloinsinööristä" ole tulossa operatiivista johtajaa). Kuten tiedät, on työmarkkinoilta (myös kuntasektorilta) lähdössä lähivuosien aikana valtavasti väkeä eläkkeelle, jolloin ammattitaitoista työvoimaa tarvitaan ihan jokaiselle alueelle - ei pelkästään operatiiviselle puolelle.
Ja täytyy lisäksi muistaa, ettei pelastusalan päällystökoulutus ole koskaan ennen ollut näin laajamittaista. En usko, että ne neljä opiskeluvuotta nyt ihan ajanhukkaa olisi...
Viestiä muokkasi olli, 04 elokuu 2007 - 07:43
0
Vastaa tähän aiheeseen
