7 vastausta tähän aiheeseen

[simpe]

Elippäs ongelmana on se, etten ole ikinä ollut tekemisissä nuoriso-osaston paperitöiden kanssa. Ja tuoreena muuttaja, sain kokonaisen nuoriso-osaston kontolleni ihan yksin, mistään ei löydy mitään papereita mistään. Niin pyytäisin arvoisat kanssa ystäväni apua, että saisin koottua koko homman täysin lailliseksi..

Nyt löytyy jopa:
*Vuosisuunnitelma
*henkilötietolomake
*vanhempien hyväksymislomake
*tuntilistat

Mutta puutuuko vielä jotain elin tärkeää?
Olen tässä keskustellut useamman eri nuoriosaston kouluttajan ja johtajan kanssa, mutta jotain, multa varmaan vielä puuttuu.

Kiitoksia etukäteen

Toivoopi Tietämätön.

Lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikostaustaote olisi hygieniasyistä hyvä hankkia ja esittää se jollekin työnantajan edustajaa muistuttavalle. Vielä ei ole olemassa oikeustapausta, jossa tuon otteen esittämättä jättäminen olisi sopimuspalokunnassa johtanut sanktioihin, mutta kun ei se paperi mitään maksa, niin kannattaahan selusta turvata. Lisätietoja täältä.

Onko palokunnalla tapaturma- ja vastuuvakuutukset kunnossa?

[veksu]

tuota lasten ja nuorten kanssa työskentelevien todistus juttua ei välttis saa edes tilattua tuon takia.

enkä itse vaivautuisi ellei sitä joku päällikkö pyydä.
kkäsitys on minulla ettei sitä edes voi pyytää näissä hommissa jos tehdään vapaaehtoispohjalla.

mutta voin olla väärässä. eikä oikeuslaitos sitä lähetä jos on aiheeton pyyntö saada se.

juu tosiaan vakuutusasiat.
sit päällikön kanssa sopia onko kaluston käytössä jotakin erikoista. ei toki pitäisi mutta kannattaa varmistaa.

et kertonut millainen talo niin huono ottaa tarkemmin kantaa noihin.
mut raha-asiat eli mistä hakea avustuksia ja missä tili yms.

[Nurkka]

Elippäs ongelmana on se, etten ole ikinä ollut tekemisissä nuoriso-osaston paperitöiden kanssa. Ja tuoreena muuttaja, sain kokonaisen nuoriso-osaston kontolleni ihan yksin, mistään ei löydy mitään papereita mistään. Niin pyytäisin arvoisat kanssa ystäväni apua, että saisin koottua koko homman täysin lailliseksi..

Nyt löytyy jopa:
*Vuosisuunnitelma
*henkilötietolomake
*vanhempien hyväksymislomake
*tuntilistat

Mutta puutuuko vielä jotain elin tärkeää?
Olen tässä keskustellut useamman eri nuoriosaston kouluttajan ja johtajan kanssa, mutta jotain, multa varmaan vielä puuttuu.

Kiitoksia etukäteen

Toivoopi Tietämätön.

Kannattaa varmaankin olla yhteyksissä omaan liittoon ja kysellä koska järjestetään Nuoriso-osaston kouluttaja ja johtaja kursseja. Myös oman alueen nuorisotyönohjaajalta saa varmaankin neuvoja kuten liiton nuorisotyöohjaajaltakin.

Oman palokunnan lisäämistä HAKAan myös suosittelen ja jos on jo ni lisää oma nuoriso-osasto sinne erikseen. (Siis osastoksi palokuntasi alle.) Sieltä löytyy myös valmiita lomakepohjia aika paljon. Tossa myös linkki sinne.

http://haka.spek.fi/

[Shuttle]

Vinkki HAKA:n käyttäjille: salasana ei ole case-sensitive.
Eli seuraavat kaksi ovat yhtä kelpoisia sisäänkirjautumiseen
1) OlenPunainenOmEnA
2) olenpunainenomena.

[simpe]

tuota lasten ja nuorten kanssa työskentelevien todistus juttua ei välttis saa edes tilattua tuon takia.

enkä itse vaivautuisi ellei sitä joku päällikkö pyydä.
kkäsitys on minulla ettei sitä edes voi pyytää näissä hommissa jos tehdään vapaaehtoispohjalla.

mutta voin olla väärässä. eikä oikeuslaitos sitä lähetä jos on aiheeton pyyntö saada se.

Rikostaustan selvittämistä ei ole vielä säädetty pakolliseksi jos toiminta tapahtuu työ- tai virkasuhteen ulkopuolella, mutta aiheesta annetun lain esitöissä todetaan että se, miten vapaaehtoispuolella vastaava valvonta saadaan toteutettua, pitää selvittää. Jos palokunta toimii puhtaasti talkoopohjalta, niin laki ei velvoita. Ainakaan vielä. Kukaan ei kuitenkaan kiellä oma-aloitteisesti osoittamasta, että taustat ovat puhtaat; onhan puhtaita jauhoja aina ilo esitellä.

Mitä tulee todistuksen tilaamiseen, niin henkilötietolain nojalla jokaisella on tietyin rajoituksin salassapitosäännösten estämättä oikeus tiedon etsimiseksi tarpeelliset seikat ilmoitettuaan saada tietää, mitä häntä koskevia tietoja henkilörekisteriin on talletettu tai, ettei rekisterissä ole häntä koskevia tietoja. Pyydettäessä tiedot saa kirjallisesti. Jos tuntuu siltä, että omatunto ei anna myöten otteen tilaamiseen virkaa/työtä varten, niin voi sen (tai minkä tahansa muun rekisteriotteen) tilata henkilötietolain 28 §:n nojalla kirjallisessa muodossa saman lain 26 §:n mukaisen tarkastuksen toteuttamiseksi. Rohkenen kuitenkin väittää, että ote tulee kun se tilataan, jos työnantajaksi on merkitty ao. palokunta ja tehtäväksi nuoriso-osaston johtaja. Liialla selittämisellä paperi voi jäädä saamatta.

Aiheeseen liittymättä: Edellä olevia henkilötietolain kohtia kannattaa kannattaa käyttää perusteena myös silloin, jos hakee työtä tai koulutusta, johon vaaditaan ote ajokorttirekisteristä. Tarkastusoikeutta kun voi kerran vuodessa käyttää ilmaiseksi, mutta työtä/virkaa/koulutusta varten AKE:n otteet maksavat.

[simpe]

Mutta onko tuosta rikostaustasta mitä sanottu ja millaiset seuraukset kenties tiedossa, jos jollain tuommoista taustaa löytyy?

Onko kaikkien etu poistaa ko. ihminen kouluttajatehtävistä vai mitä?

Vaikka kyseessä olisi työsuhteeseen liittyvä lasten ja nuorten kanssa tekemisissä oleminen, on työnantajalla asiassa harkintavalta. Töihin saa ottaa, jos uskaltaa. Vaan kannattaako riskiä ottaa? Kokemus on kuitenkin osoittanut, että rikostaustaotteessa ilmenevillä rikoksilla on suuri riski uusiutua.

Sama koskee luonnollisesti yhdistystäkin, jos yhteisesti sovitaan, että lasten ja nuorten kanssa touhuamaan haluavat tuovat paperin nähtäväksi. Korrektia olisi kuitenkin, että jos näin menetellään, niin homma hoidetaan ennen kouluttajaksi nimeämistä.

Viestiä muokkasi simpe, 25 tammikuu 2007 - 22:11